Corre el rumor por los pasillos de Prado del Rey, que el Acuerdo del pasado 27 de Julio sobre el pase a fijeza de los trabajadores temporales, se iban a tener en cuenta, entre otras cuestiones, las resoluciones judiciales favorables que declararon relaciones laborales de carácter indefinido y que con que fueran favorables era suficiente, pero de la reunión habida esta mañana, por lo visto nada de nada.

A partir de ahora, RTVE tiene intención de no recurrir más, ninguna sentencia favorable a los trabajadores, pero de las que ya ha recurrido si son revocadas, no se tendrán en cuenta para el pase a fijeza.

Esto es inaceptable bajo todos los puntos de vista. En los Acuerdos Parciales del XVII Convenio Colectivo del 5 de Marzo de 2004, se hablaban de las resoluciones judiciales favorables, al igual que en el Acuerdo del 27 de Julio de 2006.

No se a que esta jugando el Ente Público RTVE, espero que se cierre un acuerdo favorable para todos sin excepción, en el que no tenga cabida las discriminaciones en las relaciones laborales y agravios comparativos, si no, mal va a empezar la nueva Corporación de RTVE, enfrentándose a impugnaciones de todo tipo.

¿Esta es la forma de agradecer el SÍ en el pasado reférendum del 7 de Septiembre?. ¿Se nos ha olvidado que la SEPI-RTVE dijo públicamente que iban a ser flexibles?. Hay que pedir a los Sindicatos que no bajen la guardia y no permitan estas actitudes y al final tengamos una lista mermaba por los listillos.

Las listas de admitidos no están cerradas.

Me supongo que en las próximas reuniones de la empresa, de aquí a dos semanas(mesas paritarias)se solventarán tales cuestiones.

No creo que la empresa deje a parte a estos trabajadores.

Según vienes a explicar, "informador" en la siguiente frase: "... pero de las que ya ha recurrido si son revocadas, no se tendrán en cuenta para el pase a fijeza", decirte que, ¿Cómo estás tan seguro de que ésto sea así? ¿De dónde has sacado esta información?. ¿Es verídica?.

Pues no conviene llamar al miedo y a la confusión, en estos momentos.

Por lo que se sabe, la empresa y la SEPI, no han comunicado que abandonen a aquellos trabajadores con sentencia favorable (no firme) y que rechace su regulación al pase a fijeza. Además, como tu bien dices, este apartado está tratado en el XVII convenio Colectivo y en los preacuerdos aprobados junto al referéndum.

No creo que la empresa se arriesgue a empezar con muy mal pie.

Es importante que todo lo que sepamos con respecto a este tema, lo vayamos informando.

Leyendo a Informador, no puedo por menos que preguntarme, si nos encontramos ante un pesimista o lo que es lo mismo, ante un optimista bién informado.

Me da la sensación, que la empresa está jugando al viejo truco de decir, donde digo digo, digo diego.

Algo hemos avanzado, por lo visto, cuando dice RTVE que a partir de ahora, no va a recurrir las sentencias favorables a los trabajadores. Esto tenía que haber sido siempre así, o por el contrario, recurrir las de todo el mundo sin excepción. Ya se sabe, lo digo por los amiguismos, favoritismos, etc., etc. No olvidemos como Caffarel fue corriendo y sin dilaciones a retirar el recurso conocido como "Urdaci". Si se quiere ser justo y obrar en justicia, hay que tratar a todos los trabajadores con la misma vara de medir, para no conculcar el derecho fundamental de la Constitución Española, de que todos los trabajadores somos iguales ante la ley y por otro lado, en la prohibición de las discriminaciones en la relaciones laborales.

Seamos claros de una puñetera vez, a la SEPI, RTVE y a los SINDICATOS, siguiendo el espíritu de los Acuerdos Parciales del XVII Convenio Colectivo de 5 de Marzo de 2004 y de los Criterios Básicos de 27 de Julio de 2006, que es lo firmado por todas las partes implicadas, ¿se van a tener en cuenta todas las sentencias judiciales favorables a los trabajadores, independientemente del transcurso que tengan en el camino judicial hasta que sean firmes, o vamos a hacer demagogia y hablar del sexo de los ángeles?.

Para sacar a 4150 trabajadores del Ente Público RTVE, casi todo el mundo parece estar de acuerdo y así lo han confirmado el sí en el referéndum convocado al efecto y sin embargo para hacer fijos a unos cientos de trabajadores, la empresa anda con tiquis miquis.

Tenemos que pedir a los Sindicatos, que no permitan las injusticias que pretende seguir ejerciendo RTVE, que no bajen la guardia y que exijan lo que es de justicia. Si no, ¿para qué sirvió la huelga y el referéndum?.

Me estoy viendo venir, otra Asociación, como la que ya existe de los que no están de acuerdo con el ERE, de contratados discriminados, impugnando todo lo habido y por haber. No sería nada bueno, sobretodo para el PSOE, que la nueva Corporación de RTVE, comenzase con el pié izquierdo.

Es conveniente y necesario, que los Sindicatos nos informen puntual y verazmente, de qué intenciones tiene la empresa al respecto y de hasta dónde queremos llegar.

A ver cuando esposible que nos aclaren cuando se va a seguir con las negociaciones de los contratados;

- Fechas de negociación
- Aspectos a tratar en esas reuniones
- Mesas paritarias y sus fechas(información de los grupos de trabajadores sobre los que se va a negociar en estas mesas)
- ...

Sindicatos: Es importante tener a los trabajadores informados. Sé que hacéis todo lo posible. Pero intentar darlo todo en este sentido.

Gracias y ánimo

Quiero pedirle a Marcel Camacho que defienda a todos los trabajadores sin excepción y si el ERE va a afectar a tantos miles de empleos fijos, que a cambio se generen el mayor número de empleos estables.

Que haga honor a su apellido ilustre en la historia político y sindical de este país. No hace falta recordarle como su padre en 1995 dimitió como Presidente de CCOO, al estar en desacuerdo por el alejamiento de la dirección de CCOO del PCE y su continuo giro a la derecha. También recibió la Medalla al Mérito Constitucional de manos de su Majestad el Rey don Juan Carlos I.

Querido Marcel, por todos los trabajadores, no nos defraudes, defiéndenos a todos, no solamente a tus afiliados.

¿Se puede saber a cuántos asciende el número de contratados incluídos en la lista provisional presentada ayer por RTVE?.

De la citada lista, ¿cuántos indefinidos están incluídos con resolución judicial favorable no firme?. ¿Y con sentencia favorable firme?

Uniéndome a las dudas de "indefinido", enuncio las siguientes preguntas:

¿El tratamiento de los contratados que en princicipo todavía no han entrado en la lista de admitidos de RTVE, dónde va a tener lugar?:

- ¿En las mesas paritarias o en las sucesivas negociaciones de contratados?.

- ¿Aquellos trabajadores que tengan una sentencia judicial favorable anterior al 5 de Marzo, y posteriormente, hayan obtenido una resolución judicial firme contraria, en qué mesa y modo serán tratados?

El número definitivo de contratados que se convierten en fijos se conocerá, exactamente, cuando finalice el proceso.

Los contratados indefinidos entran y, por lo tanto, en las listas tienen que estar todos; los que últimamente han conseguido ganar, entran porque la empresa parece que no va a recurrir (muchos cumplen requisitos del Acuerdo).

Es de suponer que el periodo de alegaciones de aquellos que no estén en las listas se abrirá cuando se conozca el listado de TVE (es el que falta). La empresa tendrá que decir cómo va a ser este proceso.

Es recomendable no dejarse llevar por los rumores, sobre todo, cuando hay gente encantada de dar información. Es lo que, personalmente, suelo hacer; llamo al local sindical cuando tengo alguna duda y me la resuelven sin ningún problema. ¡¡NO A LOS RUMORES!!

"CAFFAREL PIDE GENEROSIDAD Y COMPRENSIÓN"

Caffarel, que la semana pasada fue nombrada administradora única del grupo estatal, pidió "generosidad y comprensión" a los partidos políticos para afrontar el cambio. Caffarel confió en "la voluntad" de las instituciones catalanas para encontrar una solución que haga compatible la continuidad de Ràdio 4, pero fuera del perímetro de RTVE.

La misma generosidad y comprensión, pedimos los contratados, a la dirección y a la SEPI, en nuestra regularización.