Entonces, ¿se supone que en la próxima semana se decidirá todo?

Aquí no se para de abrir bitácora tras bitácora, pero de concreción nada de nada. Impera el secretismo y por lo visto tenemos que tener un dogma de fé.

¿A qué viene ocultar las listas aunque sean provisionales?

Si no quéreis publicar las listas, al menos informar el número total del ENTE y de RNE, y cuando llege la de TVE lo mismo.

¿Esta es la transparencia de la que hacíais gala?. Vamos, a otro perro con ese hueso.

NEGOCIACIÓN el día 26, 27 y 28...

¿De qué nos sirve saber las fechas de las respectivas negociaciones si no nos informáis de los avances de las mismas?.

¿Por qué no vais publicando las listas de aquellos que va incluyedo la dirección?

Es mejos no saber nada, que dar la información con cuentagotas.

A este paso vamos a llegar a la reunión 55, (y no quiero volver a hacer rimas)sin saber nada en concreto sobre el tema de contratados, del ere y del convenio.

"Todo para el pueblo pero sin el pueblo"

"El arranque no satisface las espectativas que teníamos". "A la Dirección le cuesta arrancar". "Los datos están tardando en llegar". "Sin grandes avances por parte de la Dirección". Y mientras tanto, la Dirección pasando el rastrillo a las listas y no encuentra el rastrillo adecuado para "sanear" la lista que falta de TVE. Ya está bien.El que se salva, lo save todo y que no se salva, no sabe nada.

Qué manía la de hablar por hablar... sin leer. Soy contratado de TVE y sigo, como es natural, todo este proceso con mucho interés. Sé que las listas que están saliendo son PROVISIONALES y que quien quiere saber algo sólo tiene que llamar o pasarse por un sindicato y le facilitan la información. En esta misma página en varias ocasiones se han puesto los teléfonos (el que lo quiera que lo busque). ¿A qué jugáis algunos? Los de RNE y los del Ente ya teníais que haber llamado, yo lo haré en cuanto me digan que están las listas de TVE; y sabré cuando es el momento porque me leo la información que va saliendo. ¡Hala, vosotros mismos!

Aunque la información que dais no es la que nos gustaría recibir en este momento, gracias por estar ahí y por facilitarnos lo que sea. Quien crea que una negociación de este tipo es cosa fácil, es que no tiene ni idea. Ánimo a los que se lo están currando.

Para "el que no sabe es porque no quiere":

Llama, a ver lo que te dicen. La respuesta va a ser la misma de la que estás obteniendo todos los días en la bitácora. El que no sabe es porque no se le informa bien. Tal vez tú no hayas llamado a los teléfonos de contacto que aludes en tu mensaje, pero nosotros sí, y nada de nada.

Infórmate bien antes de hablar. Para criticar hay que conocer, para coocer hay que tener un mínimo de curiosidad y predisposición para conocer, y para saber, decirte que no todo está en los libros, ni en los teléfonos sagrados.

En ningún momento estoy criticando la labor de la negociación de los sindicatos, ni mucho menos, es más, la he venido defendiendo desde el principio.

Si lees bien mi email, comprenderás que lo único que pido es una mayor información sobre los resultados que van saliendo de las negociaciones. Creo que tenemos derecho suficiente para saber que va a pasar con nuestro futuro.

Yo en mi casa juego a las canicas porque como no tengo un trabajo regularizado y mi profesión no es la panacea en cuanto a un trabajo profesional se refiere, me veo obligado a tales menesteres. Como comprenderás, es normal que tras años de lucha y seguimiento esté pendiente las 24 horas del día de lo que pasa. Aásí que no vengas a dra discursitos morales si el que no sabe de que va el asunto eres tú.

La negociación no es fácil, ni mucho menos, pero la información se da con cuentagotas y esto es irrebatible.

Yo no se a que telefono has llamado, ni cual es tu caso, pero en el mio he sido informado con todo lujo de detalles. Asi que si me permites, yo que tu volveria a llamar, a lo peor no diste con la persona adecuada.
Es una idea, por otra parte malo seria que den la informacion que no tienen, osea que se la inventen.

ESTE COMENTARIO ES PARA TODOS.
SE ESTA HABLANDO MUCHO, POR LO MENOS EN ESTE FORO DE CONCRECIONES SOBRE LO QUE SE ESTA NEGOCIANDO, ESTOY DE ACUERDO CON LOS QUE DICEN QUE NO HAY INFORMACION; MIENTRAS POR OTRO LADO, SIN ENTRAR A VALORAR SI EL PREACUERDO HA SIDO BUENO O MALO ( DESTRUIR 4000 PUESTOS DE TRABAJO FIJOS), EN LOS CENTROS TERRITORIALES, DESDE DONDE ESCRIBE EL AUTOR DE ESTAS LINEAS (LOS CC.TT. EXISTEN, AL MENOS POR AHORA)SE ESTAN DUPLICANDO E INCLUSO TRIPLICANDO SERVICIOS, A VECES EN RUEDAS DE PRENSA HAY HASTA 3 MICROS DE TVE E INCLUSO 4 CAMARAS, SE ME CAE LA CARA DE VERGUENZA,QUE MAS DA LO QUE SE FIRME, O SI SE CUMPLE, SI NO SE CAMBIAN LAS COSAS, POR ESTE CAMINO ¿CUANTOS AÑOS TARDAREMOS EN VOLVER A TENER UNA DEUDA INSOSTENIBLE? ¿QUIEN SE CREE QUE HAY FUTURO EN ESTA EMPRESA?

He llamado al número de teléfono 91555555, me han dicho que viene el "hombre del saco", a ver a cuantos se lleva.

No creo que el carácter de provisional, sea la causa de la no publicación de las listas, sino mas bien, por las personas que no figuran, de momento dicen, en las mismas.

Todo es tan sutil, que habrá personas que por un día, por un mes o simplemente por un matiz de interpretación, no se verán reflejados en los listados correspondientes.

Con la misma claridad y rotundidad con que la Dirección dice que en la casa sobran 4150 trabajadores, los Sindicatos deben de decir, quizás lo han hecho ya, que es necesario y de justicia dar estabilidad a todos los contratados sin excepción. Si al final de la negociación, las listas pasan de 700, a 750 ú 800, qué mas da, pelillos a la mar y de esta forma, no se caerá en las discriminaciones injustas.

En el Acuerdo firmado el 12 de Julio, por cierto en una jornada maratoniana de la SEPI-RTVE-SINDICATOS, nos dijeron que unos 700 contratados pasarían a fijos en la Corporación de RTVE.

¿Por qué el 20 de este mes, en la comparecencia de la Directora General de RTVE, ante la Comisión de Control Parlamentario de RTVE, dijo que pasarían 450?

¿Y qué pasa con los traslados? Somos los grandes olvidados de toda esta historia

Opinión:

Debido a la dificultad por parte de la empresas y sindicatos, de sacar las listas provisionales de los contratados, ¿por qué no empezáis a reflejar en principio, el número que figura en la lista provisional, de contratados de cada colectivo o sector, dentro de Rne y ente? (y cuando proceda el número de los contratados de tve).


Cuando exponéis: "...aunque es importante que los contratados de RNE y Ente que tengan dudas sobre el seguimiento de la misma se pongan en contacto con los sindicatos". Decir, que es evidente que todo el mundo posee dudas, pues el seguimiento de la información sobre las listas provisionales, es el mismo para todos. (Al no ser que exista gente con mayor información. Lo único que sabemos una inmensa mayoría, es lo que se publica en la bitácora, que ya es de agradecer. Pero muchos, seguimos pensando que se tendría que dar un cambio en el tratamiento de la información hacia los trabajadores, con respecto a los resultados que va obteniendo los sindicatos en este apartado.

Por favor, solventar tal situación , pues lo único que crea entre los trabajadores es confusión y malestar.

Desde aquí, por otra parte, deseo lo mejor para todos y agradezco, aún cuando tenemos los contratados, estos desfases en la información, el esfuerzo que están realizando los sindicatos.

"PRETENDE PASAR A TABLAS DE CANTIDADES TODOS NUESTROS ACTUALES CONCEPTOS RETRIBUTIVOS QUE ESTÁN REFERIDOS PORCENTUALMENTE AL SALARIO BASE. ADEMÁS, PRETENDE QUE ESTAS TABLAS ESTÉN REFERIDAS AL VIEJO SALARIO BASE EN LUGAR DE AL NUEVO CON LO QUE QUEDARÍAN CONGELADAS":

A ver, los que entendeis de esto: ¿Esta propuesta supone terminar con la antigüedad, o no tiene nada que ver?.

Está claro, como bien dice ignorante, que las intenciones de RTVE es liquidar la antigüedad, como también quieren liquidar todo el personal que puedan y les dejen de las famosas listas.

Lo que desean realmente de la Corporación de RTVE, es una empresa con menos gente y que se cobre menos.

Pues si, a mi me parece que la antiguedad quedo seriamente tocada cuando se firmaron los preacuerdos del XVII Convenio.
Por cierto Romedobal: los 450 se firmaron el 12 de julio en los Peñascales, es despues de que se concrete el acuerdo, a finales de julio, cuando se empieza a hablar de mas de 700.

A fecha de hoy en Convenio la antiguedad esta referida a una tabla porcentual que esta en el anexo 8, si se pierde eso y se queda en tablas no porcentuales, creo que seria un error muy grave.
Actualmente cada vez que se negocia la subida salarial , al subir el salario base se sube automaticamente la antiguedad, si lo dejan en tablas algun año la empresa puede pensarse el dejarlo congelado.

A VER, ME PARCE FUNDAMENTAL EL TEMA CONTRATADOS, POR SUPUESTO CONVENIO Y PREJUBILACIONES, PERO NOS OLVIDAMOS DE LOS TRASLADOS. NO PORQUE SEAN MENOS TIENEN MENOS DERECHOS A SER TENIDOS EN CUENTA

Lo que sigue ocurriendo es una falta de información enorme y desesperante.

Sigo sin entender la postura de los sindicatos a este respecto.

No es normal que estemos demandando información en la bitácora y no se nos dé.

Si tuviéramos más conocimiento de lo que está pasando, no estaríamos seguramente tirando preguntas al aire sin respuesta alguna.

No se puede aportar ninguna idea constructiva si falta información sobre el curso de las negociaciones,pues seguramente, no tenemos ni la más mínima idea de por donde nos andamos.

Por favor, de nuevo un llamamiento a los sindicatos:

Dar información, basta de secretismos destructivos.

Todavía queda por aclarar qué apartados del XVII convenio colectivo de rtve van a cobrar validez para la confección del nuevo convenio de la corporación.

Podríamos aclararlos.

Sabemos que ciertos apartados del XVII convenio, como el de tablas salariales ... se van a poner en práctica, pues la CECIR AHORA DA EL VISTO BUENO.

¿Por qué la CECIR autoriza ahora decisiones que antes negaba con rotundidad?. Seguramente sea porque la presión y fuerza de los sindicatos es mayor. De esto nos alegramos todos.

Pero por favor, no olvidemos que en su día el bloqueo de la CECIR perjudicó a ciertos colectivos de contratados. Sería injusto que estas personas ahora no entraran, cuando la CECIR da su visto bueno y las condiciones se repiten, salvo con la diferencia de que ha trancurrido algo más de tiempo y la decisión de este organismo ha sido constructiva y permisiva.

Tener en cuenta también de los trabajadores que piden información sobre los traslados, pues es otro colectivo minoritario que está pidiendo a voces vuestra ayuda.

Por lo menos Comisiones tiene abierto esta bitácora, aunque en alguna ocasión el webmaster se puso un poquito de los nervios. Ahora permiten todo tipo de comentarios sin inmiscuirse, lo que ya es un logro. Es posible que cualquier día de estos hasta obtengamos respuesta a nuestras preguntas.

Querido Pozi, po zi que estamos bien. Tu respuesta no desvirtúa en absoluto mi pregunta.

Sigo formulando la misma. Si en los Acuerdos de los Peñascales del 12 de Julio, 450 contratados temporales iban a pasar a fijos y posteriormente con los Criterios Básicos del 27 de Julio se amplio esta cifra a 700 contratados, ¿por qué la Directora General de RTVE, en su comparecencia ante la Comisión de Control Parlamentario de RTVE del 20 de Septiembre, afirma que van a pasar a fijos 450 contratados temporales?. ¿Es que la Sra. Caffarel no da validez a este último acuerdo?

Que no os engañen, RTVE es una empresa pública de existencia forzosa por los estatutos de la UE, además forma parte de Eurovisión. Esto no es un caso como el de IZAR, SEAT, etc. Tienen la obligación de mantener RTVE y además que no acumule deudas históricas. La CEE exhortó al gobierno a sanear la empresa pero sin desmantelarla, esto significa que deberían de dejar de campar a sus anchas todos aquellos que se lo están llevando crudo, pero no los trabajadores si no las productoras como Mediapro que son las que verdaderamente originan el problema. ¿Quienes son los responsables de esta situación con las productoras? Obviamente los trabajadores no teneis poder de decisión para que entren o no las productoras en RTVE, luego la responsable será la dirección. La mala gestión de un bien público es motivo suficiente como para hacer dimitir o directamente cesar a los responsables. Esos sueldos estrella que tienen personajes como Carmen Martinez Bordiu (la nietisima) y su consorte también originan un problema ya no sólo económico si no moral, ¿quién diría que tenemos un gobierno socialista? ¿Nos hemos olvidado ya de Franco? Es increible y con dinero público!!!! Los trabajadores teneis la obligación de defender vuestro trabajo, y vosotros especialmente ya que ostentais un puesto de trabajo público. Los sindicatos deben apoyaros y no venderos por cuatro miserables duros. ¿Qué clase de sindicatos le hacen el caldo gordo al gobierno, a la patronal, a los que roban y a los que gestionan mal un bien público? Buscar apoyos en otros medios de prensa, lanzaros a la calle y protestar, desenmascarar a los responsables de este escandalo peor si cabe que el de Marbella, el pueblo estará con vosotros. No todo el mundo sabe vuestra realidad y es necesario que la hagais conocer. La gente debe saber que se hace con su dinero, la gente tiene derecho a tener información pública. ESTO ES UN ESCANDALO.

Hombre esta claro,lo de los 700 son cuentas que han hecho los sindicatos, no la empresa, la DG Caffarel de momento se tendra que referir a lo firmado.
Soy de los que cree que al final seran más y si no al tiempo.

Pozi;

Eres muy optimista, lamentablemente hay que ser más realista, cuando uno se juega el puesto de trabajo.

Poco sirve el sentar una opinión basada en una creencia (aunque se agradece, por supuesto) si el espíritu de la empresa casi siempre ha sido duro directa o indirectamente con los trabajadores.

La verdad es que somos muchos los que venimos desde hace tiempo pidiendo unas condiciones laborales dignas. El paso del tiempo me hace pensar que no todo es de color de rosa y menos en esta empresa donde prevalica el rumor y muchas veces, la mentira.

Ahora más que nunca los sindicatos tienen que defender nuestros derechos y esforzarse por que no se quede ni uno de esos 700,600,100... o 450 fuera. El número, relativamente no importa. Lo que hay que defender, es el pase a fijeza de todos los trabajadores que vengan sufriendo desde hace tiempo, las represalias y los contratos basura por parte de la empresa, y que no resulte como consecuencia de la negociación, la aparición de agravios comparativos de colectivos de trabajadores implicados en las misma.

Simplemente vuelvo a pedir un último esfuerzo para los sindicatos entorno al XVII convenio colectivo, al tema de contratados y el ere, y otros asuntos como los traslados...

Pensemos que no somos simplemente números, sino personas de carne y hueso con nuestras necesidades y sentimientos, con nuestro orgullo herido y muchos de nosotros pensando que si hay justicia se cumplirá.

Alatriste:
Si digo lo que digo, no es por creencia, si no por experiencia, en la convocatoria del 99 se sacaron 350 plazas y al final fueron casi 500 (estoy hablando de memoria, quizás no sean esas cifras exactamente). Y si nos vamos a otros procesos anteriores tenemos más de lo mismo. (Los 55, 103, 501, Reales Decretos etc, etc….)
En este proceso se firman 450 plazas en los Peñascales y 16 días después se firman las condiciones que según los sindicatos “pueden suponer más de 700” ¿Qué impide que hoy con la lista de TVE más lo dado hasta ahora de RNE y Ente sean más de 700?
En fin, esperemos que hoy salgamos de dudas y todos los que estéis pendientes de las dichosas listas despejéis los miedos que detecto.